深挖就業“蓄水池”助力高校畢業生更好就業

眼下，重點面向高校畢業生的2025年春季專場招聘活動正在各地緊鑼密鼓開展。多地春招現場上演花式“搶人大戰”，春風里的供需“雙向奔赴”繪就出一幅幅高質量就業發展新畫卷。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是保就業穩就業的重點群體。促進高校畢業生高質量充分就業，事關千家萬戶的“小愿望”，也關乎社會穩定的“大民生”。今年全國高校應屆畢業生人數預計達1222萬人，就業形勢面臨著不小的挑戰。數字的背后，是筑夢青春“職”向未來的渴望。今年政府工作報告提出要“更大力度穩定和擴大就業，優化就業創業服務，拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道”，釋放出促進高校畢業生高質量充分就業的“強烈信號”。

要在“穩就業”上下功夫，做優服務。推動高校畢業生高質量充分就業，不僅能緩解總體就業壓力，也能夠為企業發展注入“新血液”。連日來，一場場春季高校畢業生招聘會如“雨后春筍般”涌現，為廣大青年與用人單位搭建起就業“雙向”橋梁。“千行萬業系列招聘會”春季專場活動在江蘇南京舉行、2025年“職引未來——全國城市巡回招聘寧夏站”在寧夏銀川開幕、2025年全國“千校萬崗”就業招聘會在山東濟南舉辦……政府出招、企業出力、高校出“地”……各種就業“有利資源”都積極向高校畢業生靠攏，推動高校畢業生從“學有所成”邁向“業有所就”，助力畢業生實現更充分、更高質量就業，共享共創改革發展成果。

要在“新賽道”上求實效，做優“質量”。眼下，低空經濟加速起飛、新能源汽車強勢崛起、電商行業快速發展……數字經濟正賦能千行百業，也讓越來越多的行業產生招聘新需求，為春招市場注入“融融暖意”。經濟向“新”，崗位向“智”。一批企業重點高薪招募AI算法工程師、AI產品經理、AI應用開發等跨行業、多領域人才，用實實在在的“真金白銀”吸引廣大青年求職者加入，為企業在千帆競發百舸爭流中注入更多“新動能”。這也提醒求職者，在高質量充分就業的賽道上，要懷揣“人無我有、人有我優、人優我精”的自信心，積極運籌帷幄，主動擁抱新技術、夯實專業基礎，以“一技之長”推開就業“幸福門”。

面對大規模的就業市場，“有人無崗”“有崗無人”的就業結構性矛盾仍然突出。一方面，用工單位在招聘上存在“制約性”“束縛性”，導致求職者“望而止步”；另一方面，畢業生存在“認知盲區”，對未來就業方向缺乏合理規劃。唯有察實情、出實招，才有“破題”之效。企業在崗位設計時要摒棄“舊思想”，注入“新內涵”。眼下，一些企業在招聘時設立“生育友好崗”，賦予工作方式靈活等特性，以項目制、結果考核等為導向，備受求職者的“青睞”；求職者在篩選崗位時也要從實際出發。其中，不乏部分高校通過開展在校大學生入企實踐活動，打通從理論到實操的“最后一公里”，增強學生對職業的認知與規劃。