找準(zhǔn)關(guān)鍵點，破除形式主義“花架子”

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，多次強調(diào)著力克服形式主義、官僚主義，讓廣大黨員干部尤其是基層干部把更多精力集中到推動發(fā)展、服務(wù)群眾上。在新年春晚，小品《花架子》就以犀利的諷刺和貼近生活的表達，將“形式主義”搬上舞臺，為廣大黨員干部敲響了警鐘，各級黨員干部要切實找準(zhǔn)工作中的關(guān)鍵點，艱苦奮斗，以實績破除形式主義“花架子”，為基層減負增效。

找準(zhǔn)思想“出發(fā)點”，筑牢破除形式主義的思想根基。形式主義的根源在于政績觀錯位和責(zé)任心缺失。部分干部深陷“文山會海”，不得不加班完成本職工作；一些部門以屬地責(zé)任等名義向基層轉(zhuǎn)移任務(wù)，加重基層負擔(dān)，助長不良作風(fēng)。在這種層層加碼的情況下，如何讓基層干部騰出更多時間和精力為群眾辦實事、解難題？破除形式主義非一日之功，首先必須從思想上正本清源，不斷加強思想教育、黨性教育和宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀。其次，要強化對形式主義的監(jiān)督問責(zé)，既要對形式主義的新變種保持敏銳的嗅覺，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，也要健全容錯糾錯機制，為真抓實干者撐腰鼓勁，激勵廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。最后，要堅持以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，加強對政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)干部的選拔任用，推動干部牢固樹立和踐行正確的政績觀，使“為人民服務(wù)”不僅僅是一句口號，更要轉(zhuǎn)化為踐行“四下基層”的實際行動。

找準(zhǔn)制度“發(fā)力點”，強化破除形式主義的制度保障。形式主義的存在，往往與體制機制的不完善密切相關(guān)。制度缺陷為形式主義提供了滋生的土壤，形式主義又進一步掩蓋和加劇了制度缺陷。破除形式主義，既需要自上而下的頂層設(shè)計，也需要自下而上的實踐創(chuàng)新。黨員干部要以刀刃向內(nèi)的改革勇氣，打破固有制度，推動體制機制創(chuàng)新，尤其是要健全科學(xué)合理的考核評價體系，減少不必要的檢查評比，切實減輕基層負擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正下沉基層，聆聽基層的聲音，精準(zhǔn)把握基層反映強烈的突出問題，從而有針對性地提出加強和改進措施。同時，要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善工作機制，把經(jīng)過實踐檢驗、行之有效的經(jīng)驗做法固化下來，上升為制度規(guī)范，健全長效機制。

找準(zhǔn)實踐“落腳點”，確保破除形式主義的工作實效。在當(dāng)今信息化時代，數(shù)字技術(shù)是破解形式主義難題、助力基層減負增效的有效手段。提升基層運行效能，既要深化數(shù)字賦能，通過“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”應(yīng)用，提升政府管理效能，協(xié)助基層干部自動梳理工作臺賬，把基層干部從繁雜的機械性事務(wù)中解放出來，讓他們有更多時間和精力投入到實際服務(wù)群眾、解決問題的工作中去。同時，也要健全跨部門協(xié)作機制，打破信息壁壘，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、簡化流程、共享信息，通過資源共享避免基層干部重復(fù)勞動。此外，還可以利用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位群眾需求，提升基層干部工作效率，真正讓數(shù)字技術(shù)為基層工作松綁增效。（楊靜怡）