“春風”送暖 托舉民生“穩穩的幸福”

新的一年，“春風”再起。近期，江蘇各地持續開展春風行動，組織形式多樣的招聘服務活動，為企業和求職者牽線搭橋。一場接一場的招聘會不僅讓求職者“沐春風”，也為企業送上“及時雨”。

一年之計在于春，開局之年鼓催人。就業一頭連著經濟，一頭連著民生，是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。不久前召開的中央經濟工作會議明確，2025年要保持經濟穩定增長，促進就業。2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是全面深化改革推向縱深的關鍵之年，做好穩就業工作意義重大。每年春節前后，是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期。江蘇各地以春風行動為抓手，早謀劃、早安排、早行動，結合轄區內重點企業、在建及新增重點項目的招才用工需求，摸排勞動者底數、技術特長，開展招聘活動、勞務對接等全鏈條就業服務，持續優化營商環境、強化要素供給，以“開門紅”拼得“滿堂彩”，為奮力繪就“強富美高”新江蘇壯美畫卷添磚加瓦、賦能續航。

下好“先手棋”，打出“組合拳”。在一場場“春風”助推下，2024年，我省優化提升標準化“家門口”就業服務站337個，幫扶困難群體就業4.64萬人。既豐富了百姓生活的“煙火氣”，也為穩增長穩就業提供了有力支撐。江蘇作為人口大省、就業大省，持續聚焦穩就業、保就業主線，千方百計托穩就業“基本盤”。一系列穩預期、穩增長、穩就業的政策措施落地落實，如延續實施普惠性失業保險穩崗返還、設立高校畢業生基層就業崗位補貼等。同時，在優化就業公共服務上，主動延伸服務觸角打造“金招牌”，如運用“線上+線下”“帶崗直播+崗位體驗”等新模式，讓求職者放心求職；運用多技能AI、推薦算法等新技術，助力求職崗位精準匹配。以實實在在的成效讓一張張“就業清單”轉化為群眾的“幸福賬單”。

做好“春風行動”就業服務工作，就是打通企業和求職者信息互通“最后一公里”，實現企業和人才“雙向奔赴”。誠然，讓“春風行動”溫暖每一位求職者不是一錘子買賣，不可能一蹴而就。無論是完善重點群體就業支持體系，鼓勵引導廣大用人單位更好履行穩崗擴崗社會責任，為求職者提供人崗相適的就業崗位，并針對性地開展就業指導服務，實現“好就業”到“就好業”的跨越；還是要完善適應靈活就業和新就業形態勞動者權益保障制度，加強對新業態企業的監管和執法力度，打造維權服務的“快速通道”，切實保障新業態勞動者的合法權益……總攬全局，唯有多管齊下、多措并舉、多維推進，“春風行動”才能奏響穩就業、暖民心的“春日序曲”，托舉民生“穩穩的幸福”。

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