鎮(zhèn)江調整工傷保險有關待遇標準

金山網訊  記者今天（12月30日）從鎮(zhèn)江市社保中心了解到，根據(jù)《工傷保險條例》和江蘇省通知規(guī)定，鎮(zhèn)江市調整工傷保險有關待遇標準，其中，工傷職工傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等定期待遇標準自2024年1月1日調整并增發(fā)；門診診查費、住院床位費等待遇標準自2025年1月1日起執(zhí)行。

本次調整對象為：2023年12月31日前，企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶中已享受傷殘津貼、生活護理費待遇的工傷職工，享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬，以及已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，但基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足傷殘津貼差額的人員，從2024年1月1日起調整工傷保險定期待遇。

調整標準為傷殘津貼根據(jù)工傷職工傷殘等級，在原享受傷殘津貼標準基礎上，一級至四級工傷職工每人每月分別增加：一級146元，二級139元，三級136元，四級134元；五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工，由用人單位按工傷職工調整前月傷殘津貼的3%增加傷殘津貼，調整標準不高于四級工傷職工傷殘津貼月調整額。生活護理費在原護理費基礎上，生活完全、大部分不能自理、部分不能自理的工傷人員，每人每月增長1.86%，且調增后分別不低于4066元、3253元、2440元。工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金在原標準基礎上每人每月增加50元。

資金來源是工傷待遇已納入工傷保險基金支付的，此次調整所增加的費用由工傷保險基金列支；尚未納入工傷保險基金支付的，由原渠道列支。一至四級已退休并由工傷保險基金補差的工傷人員，2024年基本養(yǎng)老金增加額低于同級別傷殘津貼增加額的，由工傷保險基金補足差額。五級至六級工傷職工調整后的傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

自2024年1月1日起，調整工傷保險待遇有關基數(shù)口徑。工傷保險待遇中的喪葬補助金及需要按照《工傷保險條例》規(guī)定確定本人工資所涉及的基數(shù)，參照江蘇省同期職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)執(zhí)行。

據(jù)統(tǒng)計，上述工傷保險待遇標準和基數(shù)口徑調整后，增發(fā)待遇已于12月26日通過原渠道發(fā)放到位，全市工傷職工和供養(yǎng)親屬1889人增發(fā)215萬元。

另據(jù)了解，自2025年1月1日起，調整工傷保險門診住院待遇標準。工傷職工在工傷保險協(xié)議醫(yī)療（康復）機構發(fā)生的門診診查費、住院普通病房床位費，分別按最高不超過38元/次、50元/床日標準，納入工傷保險基金支付范圍。

據(jù)鎮(zhèn)江市社保中心工傷保險負責人介紹，2024年是工傷保險省級統(tǒng)籌正式實施的第一個完整年度。全市工傷保險經辦機構以貫徹落實《工傷保險條例》和省級統(tǒng)籌管理為重點，完善工作機制，提升管理服務，積極推動相關任務落地落實，持續(xù)推進工傷保險制度健康發(fā)展。2025年，鎮(zhèn)江市將深刻把握新形勢新要求，進一步加強工傷保險基金管理，更加注重對職業(yè)人群的全覆蓋，確保工傷保險各項待遇及時發(fā)放。健全工傷保險管理體制和運行機制。建立多部門協(xié)作聯(lián)動機制，加強與相關部門信息共享，實現(xiàn)工傷事故、待遇支付等信息互通。更加注重加強工傷保險治理能力，以工傷預防、聯(lián)網結算為著力點，加強協(xié)議機構醫(yī)療和費用結算管理，深入實施工傷預防培訓宣傳，為勞動者職業(yè)安全和身體健康提供全面保障，為企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展筑牢安全屏障。（通訊員 王翔  金山網記者 董禮）