市縣聯動共謀引才優化之路

金山網訊 為精準把握重點企業2025年高校畢業生需求，12月25日，鎮江市人力資源市場管理辦公室聯動句容市、揚中市人社部門，深入江蘇和正特種裝備有限公司、江蘇金陵奧普特高分子材料有限公司、江蘇通靈電器股份有限公司和江蘇新韓通船舶重工有限公司4家重點企業走訪調研。

走訪期間，4家重點企業介紹了基本運營狀況、未來發展規劃，深入交流了參與校園招聘所取得的成效、享受政策的實際情況以及當下迫切的引才需求等內容，同時對招才引智工作提出了一些建議與期望。江蘇金陵奧普特高分子材料有限公司人力資源經理表示，前幾年跟著人社部門在周邊城市進行招聘，效果很好，希望以后也能繼續借助政府平臺，拓展招聘的地域范圍，走向人才資源更豐富的地區，為公司引入更多新生力量。

此次走訪過程中也發現了一些共性問題，亟待關注與解決。一方面，企業留人困難較為突出，一線員工流失率高，企業發展受阻。另一方面，企業當下需要有工作經驗的成熟型人才，特別是核心管理和研發人才，然而中高端人才市場競爭激烈，企業招聘難度較大。人社部門如何助力企業破解這些困境，成為后續招才引智工作的關鍵發力點。

下一步，市人社部門將根據此次收集到的意見和建議，精準謀劃策略，整合各方資源，開展2025鎮江市企事業單位高校畢業生需求征集工作；堅持以產業為導向，緊緊圍繞引才需求，制訂2025年校園招聘計劃，編織起校園與企業間人才流通的緊密紐帶，讓校園招聘成為企業納賢的得力臂膀，為產業經濟發展與人才戰略布局注入鮮活動力。（翁倩 朱悅 記者 古瑾）