徐曙海在全市國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作推進會上強調(diào) 堅定不移深化國有企業(yè)改革 持續(xù)做強做優(yōu)做大國有企業(yè)

金山網(wǎng)訊 12月5日，市政府召開全市國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作推進會。市長徐曙海出席會議并講話，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅定不移深化國有企業(yè)改革，持續(xù)做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，為推動鎮(zhèn)江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

徐曙海指出，近年來，鎮(zhèn)江深入落實國家和省關(guān)于深化國企改革的部署要求，加快健全現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，下大力氣推進國企整合重組，科學(xué)制定考評體系，全市國企改革發(fā)展取得扎實成效。當(dāng)前，國企改革進入關(guān)鍵階段、步入深水區(qū)，要切實增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，牢牢抓住新一輪國企改革的機遇，重點突出盈利能力與經(jīng)營質(zhì)量，知重負重、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，推動國有企業(yè)更加聚焦核心業(yè)務(wù)和優(yōu)勢領(lǐng)域，全面提升國有企業(yè)核心競爭力和發(fā)展貢獻度。

徐曙海要求，要把轉(zhuǎn)型升級作為本輪國企改革的重點任務(wù)，進一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位，分類施策、全力推進。專項性國企要聚焦實業(yè)做強主業(yè)，圍繞主業(yè)優(yōu)化資源布局，盡快剝離非主營業(yè)務(wù)，增強國有資本投資運營功能，加快轉(zhuǎn)型為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場經(jīng)營主體。競爭性國企要加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)態(tài)升級，著力培育核心競爭力，精準(zhǔn)拓寬業(yè)務(wù)覆蓋面，全面增強引領(lǐng)帶動力，加快向行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)邁進。文化類國企要堅持把社會效益放在首位，大力發(fā)展創(chuàng)新文化產(chǎn)業(yè)，提供更多有意義有品位有市場有鎮(zhèn)江特色的文化產(chǎn)品，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。在深化改革中，要把防控風(fēng)險作為重中之重，嚴(yán)防投資風(fēng)險、資金風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險和安全環(huán)保風(fēng)險，妥善解決好各類歷史遺留問題，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線，加快推動國有企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級。

徐曙海強調(diào)，要進一步完善國有企業(yè)監(jiān)管體系，健全長效管理機制，把考核獎懲作為國企監(jiān)管的重要手段，全面推行管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，不斷健全員工聘優(yōu)裁冗制度，加快建立完善與效益掛鉤的薪酬分配機制，充分釋放活力、提高動力，引導(dǎo)推動國企全面提升價值創(chuàng)造能力。要持續(xù)加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以案為鑒、舉一反三，全面壓實責(zé)任、建立健全制度，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

市委常委、副市長周凱主持會議，市委常委、市委宣傳部部長，副市長殷敏，市政府秘書長馬國進參加會議。（記者 陳志奎）