愿“關愛日”溫暖更多基層勞動者

就在上周，鎮江千余名公路道工迎來屬于自己的節日——“7·18公路道工關愛日”。這不僅是對全市一線公路人勞動創造和奉獻精神的謳歌、禮贊，也為社會各界了解交通、支持交通、參與交通搭建了一個良好的互動平臺。

事實上，這已不是鎮江首次為交通人特設的節日了。早在2017年，鎮江首創發起 “5·20公交駕駛員關愛日”。一石激起千層浪，2018年，全省13個地級市公交積極響應，2019年，中國土木工程學會城市公共交通分會在全國公交范圍內主辦首屆活動，自此拉開了全國各地“5·20公交駕駛員關愛日”活動的帷幕，到2022年，全國公交企業參與數達500多家。鎮江還圍繞新就業群體，從關心、關懷、關愛等角度出發，率先設立“貨車司機關愛日”，不斷提升廣大交通從業者的歸屬感、榮譽感和幸福感。

交通發展，關鍵在人。黨的二十大報告指出“要著力解決好人民群眾急難愁盼問題”。近年來，鎮江交通部門精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，把實事辦好、好事辦實，為交通從業者營造了良好的生產生活環境，保障了廣大交通人的身心健康，為推動全市高質量發展凝聚起強大交通合力。

推出關愛新舉措，提升幸福感。民有所想、我有所謀，民有所呼、我有所應，民有所求、我有所為。全市交通部門堅持問題導向，緊緊圍繞事關交通從業者工作生活中的小事為切入點，小到一頓熱飯、一杯熱水，大到喘氣歇腳、防暑御寒等，考慮得應有盡有。如先后建設中石化超群加油站等“紅色加油站”41個、寶華物流等企業司機之家15個，在大型商圈、社區、網點站點等建成暖“新”加油吧416個，打造“工會驛站 道工之家”等；同時，成立關愛基金、出臺關愛服務組合清單、開展“四季如春”關愛行動……一系列暖心舉措，真正讓小事變大事，讓實事變好事。

注重典型引路，提升歸屬感。城市高質量發展離不開高素質的交通隊伍，而榜樣則是最好的引導。多年來，市交通部門連續舉辦公路養護職工職業技能競賽、公交駕駛員職業技能競賽等，構建起多元化的職業發展通道，通過大力培育選樹“最美司機”“先鋒司機”等活動，越來越多的交通從業者勞模工匠和技術人才競相涌現，增強了他們的歸屬感和向心力，調動起工作的積極性、主動性、創造性，打造出一批適應新時代發展需求的“知識型、技能型、創新型”交通人才隊伍，為全市交通高質量發展提供了堅強的人才保證。

每一位交通從業者都是城市發展的參與者和見證者，更是城市交通事業默默無聞的“耕耘者”。讓我們一如既往地關心、關愛交通從業者人才隊伍的建設和發展，加大對他們的宣傳和典型培樹，在全社會營造團結奮斗、干事創業的濃厚氛圍，為經濟社會發展持續注入強勁動能，奮力譜寫新時代創新發展新篇章。（朱浩）