江蘇鎮江：停車“小課堂”，推動管理“大提升”

“幾期培訓下來，我學到了除本科室職責工作以外的一些業務知識，比如報銷流程、采購流程、省內其他城市的停車管理規定等等。”為了培養職工學習積極性，進一步提升對政策法規的深入理解和精準把握，提高業務處理能力和服務水平，今年以來，江蘇省鎮江市公共停車管理處通過停車“小課堂”，推動管理“大提升”，說起學習效果，該處職工陶然深有感觸。

據了解，今年年初，鎮江市公共停車管理處研究制定了全年培訓計劃，組織干部職工通過自學、領學、研討等方式，每月按計劃開展培訓。目前，已圍繞政策解讀、規章制度、業務指導等方面開展培訓6期，內容涉及停車場備案、道路停車泊位施劃標準、財務制度、安全知識、12345政務服務熱線、公平競爭審查規則、垃圾分類等。各科室業務骨干提前準備，認真制作教案，用通俗易懂的語言講授專業知識，讓學員們“喜歡聽、聽得懂、有所得”。

半年來的“小課堂”，不僅讓授課人有了壓力、自主學習的動力、展現自我的機會，也讓學員們受益匪淺、感觸頗深。

鄭飚是年度培訓工作的具體負責人，他認為，一方面開拓了大家的思維和視野，學到了很多本職工作之外的知識；另一方面，增進了同事間的情誼，挖掘了個人潛力，相互之間多了一些了解，增強了干部職工的凝聚力。

“通過參加這幾次的培訓，我不僅對各科室職能有了更深入的了解，更加強了對自己崗位職責之外專業知識的學習。個人的知識儲備在增加，溝通協調能力也有了提升。”財務工作人員丁晶感慨道。職工鄭麗則表示，今后會將這些內容融入實際工作中去。

“下一步，我們將總結前六期的培訓經驗和不足，讓授課人有更多的準備時間，向干部職工廣泛征集課題，探索業務培訓新模式，將‘小課堂’持續開展下去，引導大家把學到的知識、總結出的經驗轉化為工作能力，更好地為停車高質量發展作出貢獻。”市公共停車管理處黨支部委員洪濤表示。（通訊員 江晨 王婷婷 記者 朱秋霞）